Dieses hoche Maß an Akzeptanz und Achtung ist sehr beispielhaft, besondere Stärken zu nutzen und zu fördern.
Christian
02.03 2010
Und wie werden sie bezahlt? Werden sie auf lange Zeit gesehen auch als vollwertige Menschen betrachtet oder als intelligent denkende biologische Maschinen?
Christian, das klingt jetzt ein wenig hart. Die Informationen liegen sicherlich so nicht vor,was im Übrigen auch absolut in Ordnung ist.
Ich kenne einige Bekannte, die sehen sich tagsüber auch nur als biologische Arbeitsmaschinen und haben eigentlich keine sichtbare Behandlung.
Eine betrachtet sich nach einigen geburten eigentlich auch nur noch als Gebärmaschine und Milchkuh (-:
Christian
02.03 2010
@floathouse: Von Akzeptanz und Achtung war nicht die Rede, es geht um Profit.
Peter
02.03 2010
@Christian: Klar geht es um Profit, ist doch wohl in jedem Unternehmen so.
Ich finde es trotzdem beachtlich, dass ein Unternehmen bereit ist Stärken bei Menschen zu erkennen, denen die mesiten sonst aus dem Weg gehen.
Profit hin oder her, es ist für ein Unternehmen sicherlich nicht ganz so leicht sich auf Mitarbeiter einzustellen, die evtl. ja sogar wirklich Hilfe brauchen.
Autisten sind für so einen Job vielleicht sehr gut geeignet, aber dafür muss ein Unternehmen auch einiges rund herum tun, um ihnen überhaupt eine solche Chance zu ermöglichen!
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