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Eine Stewardess muss groß sein, sollte gut aussehen und, was für viele Airlines auch noch eine große Rolle spielt, sie sollte jung sein.
Genauso denkt auch die asiatische Airline Thai Airways, denn sie bieten ihren Flugbegleiterinnen über 45 Jahren ein Abfindungsabkommen an, das bis zu 30 Monatsgehälter beinhalten kann.
Das Ganze ist natürlich freiwillig, gilt allerdings auch nur für Frauen. Mit dieser Aktion will sich Thai Airways womöglich gegen Konkurrenten wie der billig Airline Thai AirAsia beweisen, bei welchen das Durchschnittsalter bei 28 Jahren liegt, im Gegensatz zu den 36 Jahren bei Thai Airways.
Ein weiterer Grund für die angebotenen Abfindungsabkommen ist auch noch, dass jüngere Stewardessen billiger sind, als erfahrene. Berufsanfänger erhalten nämlich gerade einmal ein Drittel des Gehaltes, dass die älteren FlugbegleiterInnen erhalten.
Das Ganze ist natürlich freiwillig, gilt allerdings auch nur für Frauen. Mit dieser Aktion will sich Thai Airways womöglich gegen Konkurrenten wie der billig Airline Thai AirAsia beweisen, bei welchen das Durchschnittsalter bei 28 Jahren liegt, im Gegensatz zu den 36 Jahren bei Thai Airways.
Ein weiterer Grund für die angebotenen Abfindungsabkommen ist auch noch, dass jüngere Stewardessen billiger sind, als erfahrene. Berufsanfänger erhalten nämlich gerade einmal ein Drittel des Gehaltes, dass die älteren FlugbegleiterInnen erhalten.
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